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木粉机(标准木粉机/高产木粉机)企业之间的竞争更加激烈

作者:河南利鑫机械设备有限公司发表时间:2012-07-08 08:22

木粉机采用全自动进给系统及自动调节粉碎,此种高产抗,高产木粉机的整体重量达3t以上,生产量超越老式的3-5倍。简单易操作,即便不是专业人士也可操作,也比较适合农业化运作,平安保证比较高。郑州木工机械厂秉承“质量为本,精雕细镂,诺言至上”为企业主旨,把质量作为企业之本,把质量作为企业的生命,不时进步开展,求精立异。研发这种小型铡草机的初衷就是无论鲜、干、湿的秸杆将其揉成细丝或粉碎成需求的规范,例如:细丝和沫状方便于各类动物进食,省时、省力、养殖户不可缺少而必备的良机。为什么说这种规范木粉机在20天内基本上可以收回利息呢?依照郑州的市场价来算,每吨秸秆基本上是500-550吨左右,如果利用这些秸秆进行粉碎加工后用在养殖供应,主要是做饲料来用,现在廉价的饲料每吨都是800-1000元不等,而秸秆的本钱是鸡毛钱,这就是翻倍的利润。一体高产木粉机,时产量1吨左右的价格是1.2万,依照您每天工作八小时,一个月20天正常工作,减去人工费用、水电厂房费用外,20天收回利息那是百分百有可能的事,生意有好坏,并不一定每天都能接到生意,算半个月有生意可做,也能赚个三万多,这还是克扣了很多才撇出来的利润,从上述罗列的数字不难看出,净赚利润远远不止这些。如果您买木粉机,只要您敢投产明年就一定会赚大钱。小型铡草机投资小利息回收快小型铡草机采用全自动进给系统及自动调节粉碎,

此种小型秸秆粉碎机的整体重量达3t以上,生产量超越老式的3-5倍。简单易操作,即便不是专业人士也可操作,也比较适合农业化运作,平安保证比较高。郑州木工机械厂秉承“质量为本,精雕细镂,诺言至上”为企业主旨,把质量作为企业之本,把质量作为企业的生命,不时进步开展,求精立异。研发这种小型铡草机的初衷就是无论鲜、干、湿的秸杆将其揉成细丝或粉碎成需求的规范,例如:细丝和沫状方便于各类动物进食,省时、省力、养殖户不可缺少而必备的良机。为什么说这种木粉机在20天内基本上可以收回利息呢?依照郑州的市场价来算,每吨秸秆基本上是500-550吨左右,如果利用这些秸秆进行粉碎加工后用在养殖供应,主要是做饲料来用,现在廉价的饲料每吨都是800-1000元不等,而秸秆的本钱是鸡毛钱,这就是翻倍的利润。一体小型铡草机,时产量1吨左右的价格是1.2万,依照您每天工作八小时,一个月20天正常工作,减去人工费用、水电厂房费用外,20天收回利息那是百分百有可能的事,生意有好坏,并不一定每天都能接到生意,算半个月有生意可做,也能赚个三万多,这还是克扣了很多才撇出来的利润,从上述罗列的数字不难看出,净赚利润远远不止这些。如果您买规范木粉机,只要您敢投产明年就一定会赚大钱。

如何做好标准木粉机销售工作这个话题是很多高产木粉机管理者头痛的问题,头疼的不只仅是老板还有很多部门经理,也有员工自身想提高自己工作积极性却受周围认识工作态度影响,尤其是做业务的人员,整天面对规范木粉机设备带领一拨又一拨的客户看一遍又一遍,自己重复着同样的事,现在木粉机企业之间的竞争更加激烈,这就要求我每一位规范木粉机相关员工都要危机感,要掌握一定的工作方法,积极行动起来,迅速开创工作的新局面。那么,公司所希望的主动工作是什么呢?每个人的工作主动性有多少呢?下面是员工提高工作主动性的几个对策,如何进行还是要靠各个规范木粉机管理阶层保证对策有效实施。要培训木粉机部门的领导阶级主动工作的习惯。

现在高产木粉机部门的领导阶级有时出现主动性缺乏,一是工作抓不住重点,分不清轻重缓急而拖延耽搁工作。二是缺乏一定规范木粉机销售和领导管理经验。有一句话叫做律己才干更好育人,很多时候木粉机销售业务员都是根据领导这面旗帜,领导有什么效率员工就会出现什么样的工作态度。第二,领导没给规范和时间,思想上松懈。这点在各个规范木粉机公司中肯定会有的现象,就是典型的缺乏行动执行力,制定的任务或者是规章制度没有有效的执行期,员工也不知道该不该做,于是就松懈对待,这就危害了整个规范木粉机销售团队。再者,标准木粉机业务工作中牵涉到他人的配合,而他人配合不力,又不去催促,怕得罪人。给您的建议就是恳求、督促对方的配合,如恳求、督促无效时,要及时向领导反映情况或更换合作伙伴。不要因为这样或那样的理由得不到配合就放弃,甚至消极怠工,这样只会对自身利益有威胁,业绩下滑。员工积极性的提高靠的规范木粉机公司整个团队的力量,近朱者赤近墨者黑,公司的CEO在员工群中是一面旗帜,自身做好了员工也不敢松懈。上述几点是罕见的几种现象,给大家出了个小点子仅供交流。